Availon fordert und fördert.
Gut so, das passt zu mir.

Viele Fragen werden uns häufig von Interessenten gestellt. Da wir nicht jede Anfrage sofort klären können, haben wir für Sie ein paar der wichtigsten Fragen über den Bewerbungsweg bei Availon zusammengestellt.

Wie erkenne ich, ob eine Stelle schon vergeben ist?

Antwort: Alle Stellenangebote, die Sie auf unserer Website sehen, sind aktuell und nicht besetzt. Es findet ein permanenter Datenabgleich unsererseits statt.

Welche Bewerbungsunterlagen sind erforderlich?

Antwort: Für die Bearbeitung und Beurteilung einer Bewerbung, benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen: ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Zeugnisse und Ihre(n) Ausbildungsnachweis(e).

Auf welchem Weg soll ich mich bewerben?

Antwort: Am besten senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail, da dies uns eine schnelle Bearbeitung ermöglicht. Natürlich können Sie uns auch auf dem Postweg Ihre Unterlagen schicken. Ein Nachteil entsteht dadurch nicht.

Die Bewerbung ist auf den Weg gebracht - wie geht es weiter?

Antwort: Egal, wie Sie sich bei uns beworben haben: Sie erhalten in jedem Fall eine Nachricht von uns, dass Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind. Nach Prüfung Ihrer Bewerbung und Rücksprache mit den zuständigen Verantwortungsbereichen werden Sie informiert, ob wir Ihre Bewerbung weiter verfolgen.

Leider habe ich kein passendes Stellenangebot gefunden.

Antwort: Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen. Als expandierendes und innovatives Unternehmen sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Bitte achten Sie bei Ihrer Initiativbewerbung auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.

Vorreiter beim Kampf gegen Fachkräftemangel.

Der Arbeitsmarkt in Spanien ist nach wie vor sehr angespannt. In der Windenergie bekommt man...

 

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Ihre Ansprechpartnerin

Head of Human Resources
Christina Klatt

Tel.: +49 (0) 5971 8000-1355
E-Mail: jobs@availon.eu
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