Unser Arbeitsschutzmanagement:
Verantwortung mit System.

Die Windenergie steckt voller Herausforderungen. Technisch und menschlich.
Denn es sind vor allem unsere Mitarbeiter, die täglich die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden annehmen und erfüllen.
Gerade weil dies eine anspruchsvolle Aufgabe ist, sehen wir die Unversehrtheit des Lebens und der Gesundheit unserer Mitarbeiter als einen Grundwert unseres Unternehmens. Unser oberstes Ziel ist es daher, Unfälle grundsätzlich zu vermeiden. Das gilt gleichermaßen für das Wohlergehen unserer Kunden, Lieferanten, Besucher sowie der Mitarbeiter von Partnerfirmen.

 

Noch mehr Arbeit für noch mehr Schutz.

Wir wollen die Sicherheit und Gesundheit gewährleisten
… für all unsere Mitarbeiter: zu jeder Zeit, an jedem Ort. Und damit die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter erhalten und fördern, indem wir:

  • Eine entsprechende Arbeitsumgebung schaffen und erhalten.
  • Gefährdungen am Arbeitsplatz im Vorfeld analysieren und weitestgehend vermeiden.
  • Den Einsatz von gesundheitsgefährdenden Stoffen (Gefahrstoffen) unterlassen oder zumindest minimieren.
  • An allen Standorten im Notfall eine umfassende und effektive Notfallversorgung unserer Mitarbeiter und Besucher sicherstellen.

Wir wollen für uns tätige Fremdfirmen
… so auswählen, informieren und beraten, dass die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und Standards in der Arbeitssicherheit, aber auch im Gesundheits- und Umweltschutz gewährleistet ist.

Wir wollen alle Arten von Unfällen vermeiden
… durch präventive, nachhaltige und effektive Maßnahmen.

Wir wollen Arbeitsschutz aktiv fördern und unterstützen
… daher ist der Baustein Arbeitsschutz ein wesentliches Element unserer Unternehmenskultur.
 
 
Der DNV GL bescheinigt Availon mit dem unabhängigen Zertifikat die Übereinstimmung des integrierten Managementsystems mit den genannten Normen an den Standorten Rheine, Hamburg, Erfurt, Rom und Madrid.

Die Komponenten des EHS-Systems.

Wir setzen uns erreichbare Ziele zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsschutzes.

Wir kommunizieren Ziele, Gefahren und Verbesserungsmöglichkeiten. Nur so können wir die Sicherheit effektiv erhöhen. Hierzu nutzen wir alle uns zur Verfügung stehenden Kommunikationsmittel.

Wir nutzen die Gefährdungsbeurteilung als zentrales Instrument, um die Sicherheit gezielt zu erhöhen und die Verbesserungspotenziale zu erkennen und zu erschließen.

Wir fördern das vorschriftsmäßige Verhalten unserer Mitarbeiter durch transparente und akzeptable Regelungen. Für die Einhaltung dieser Regelungen ist jeder Vorgesetzte mit verantwortlich.

Wir schließen mit unserer Sicherheitspolitik sämtliche Vertragspartner des Unternehmens mit ein. Daher gelten die im Rahmen des Arbeitsschutzmanagements formulierten Anforderungen sinngemäß auch für Partnerfirmen, Abnehmer, Lieferanten und Kundenbeauftragten.

Wir stellen die kontinuierliche Verbesserung aller Abläufe sicher, indem wir uns regelmäßig selbst kontrollieren. Zusätzlich lassen wir uns von externen Firmen überprüfen.

Die Arbeitssicherheit ist ein wesentlicher Aspekt unserer Unternehmenskultur, der aktiv gelebt wird. Verantwortlich für die Umsetzung der Arbeitssicherheit sind wir als Führungskräfte der Availon GmbH. Darüber hinaus fordern wir alle Mitarbeiter auf, die Einhaltung der Maßnahmen aktiv zu unterstützen. Als strategische Grundlage dient unser EHS-System, das nach OHSAS 18001:2007 zertifiziert wurde.

Geschäftsführung: Ulrich Schomakers, Markus Spitzer
 

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Ihr Ansprechpartner

QHSE Manager
Olaf Kleesch

Tel.: +49 (0) 40308 535-1705
E-mail: olaf.kleesch@availon.eu
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