Nuestra gestión de seguridad y salud en el trabajo:
Responsabilidad sistemática.

La energía eólica está llena de retos, técnicos y humanos.
Son sobre todo nuestros empleados quienes escuchan diariamente los deseos y demandas de nuestros clientes y los satisfacen.
Precisamente porque se trata de una difícil tarea, consideramos que la integridad de la vida y la salud de nuestros trabajadores son principios fundamentales en los que se basa nuestra empresa. Nuestro objetivo máximo es por tanto evitar que se produzcan accidentes. Esto vale tanto para el bienestar de nuestros clientes , proveedores y visitantes, como de los empleados de empresas asociadas.

 

Más trabajo para una protección aún mayor.

Queremos garantizar la seguridad y salud
… de todos nuestros empleados: en todo momento y en cualquier lugar. Y para mantener y fomentar la salud y capacidad de todos nuestros empleados debemos:

  • Crear y mantener un entorno de trabajo adecuado.
  • Analizar en la fase previa y evitar, en la medida de lo posible, peligros en el puesto de trabajo.
  • Abstenernos de usar o al menos minimizar la utilización de sustancias peligrosas para la salud (materiales peligrosos).
  • Garantizar una eficaz y completa atención de emergencia para nuestros trabajadores y visitantes en todos los emplazamientos.

Queremos empresas externas
… que podamos seleccionar, informar y asesorar de manera que se pueda garantizar el cumplimiento de las normativas legales y de protección y seguridad en el trabajo, pero también la protección de la salud y del medio ambiente.

Queremos evitar todo tipo de accidentes
… por medio de medidas preventivas, sostenibles y efectivas.

Queremos promover y apoyar de forma activa la protección laboral
… por eso la protección laboral es un componente decisivo en nuestra cultura empresarial.
 
 
DNV GL concede a Availon el certificado independiente que garantiza una gestión de calidad, protección medioambiental y laboral en las ubicaciones de Rheine, Hamburgo, Erfurt, Madrid y Roma.

Los componentes del sistema EHS.

Nos planteamos objetivos alcanzables y una continua mejora de la seguridad laboral.

Comunicamos objetivos, peligros y posibilidades de mejora. Solo así podemos mejorar la seguridad de forma efectiva. Para ello aprovechamos todos los medios de comunicación disponibles.

Hacemos uso de la evaluación de riesgo como principal instrumento para incrementar la seguridad de modo específico y para identificar y explotar el potencial de mejora.

Fomentamos el comportamiento correcto de nuestros trabajadores mediante normas transparentes y aceptables. Los directivos son corresponsables del cumplimiento de estas normas.

Incluimos a todos los socios contractuales de la empresa en nuestra política de seguridad. Por eso las exigencias formuladas en el marco de la gestión de seguridad y salud en el trabajo también se aplican lógicamente a las empresas asociadas, compradores, proveedores y asesores de clientes.

Garantizamos la mejora continuada de todos los procesos sometiéndonos nosotros mismos a controles regulares. Además nos sometemos a auditorías por parte firmas externas.

Las seguridad laboral es un aspecto esencial de nuestra cultura empresarial, que se vive de forma activa. La responsabilidad de la puesta en práctica de la seguridad en el trabajo recae sobre nosotros, los directivos de Availon GmbH. Por ello exigimos a todos nuestros empleados que contribuyan de forma activa al cumplimiento de las medidas. Nuestro sistema EHS sirve como plataforma estratégica, certificada conforme a OHSAS 18001:2007.

Gerencia: Ulrich Schomakers, Markus Spitzer

Servicelösungen

Soluciones de Servicio

Servicio a medida. Adaptado para satisfacer las necesidades de cada aerogenerador.
Werkstoffprüfung

Pruebas de materiales

Nos encargamos de la estabilidad y resistencia de su aerogenerador por medio de nuestra filial de WPT-Nord GmbH.

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